Yeni yıl ile birlikte önce asgari ücrete yapılacak olan zam; ardından binlerce memur ve emeklinin beklediği zam oranlarının açıklanması ile birlikte yeni gündem ek gösterge oldu.
Milyonlarca kamuda çalışan kişiyi ve emekliyi ilgilendiren 3600 ek gösterge yasası hakkında tüm detaylar merakla beklenirken; yasanın uygulama adımları ile ilgili detaylar belli oldu. Peki, 3600 ek gösterge yasasında hangi faktörler etkili olacak? Kimler bu düzenlemeden yararlanabilecek? İşte 3600 gösterge hakkında tüm detaylar…
Milyonlarca memur ve emeklinin beklediği ve meclisten geçmesi için gün saydığı 3600 ek gösterge yasası; birçok kişinin kafasında soru işaretlerini de beraberinde getiriyor. Yasadan kimlerin yararlandığı ve yasanın nasıl uygulanacağı hakkında tüm detaylar da yavaş yavaş netleşmeye başlıyor. Yasanın nasıl uygulanacağını bir örnek üzerinden açıklarsak; 15 Haziran 1999’da 2200 ek gösterge üzerinden emekli aylığı bağlanan bir şube müdürü; 15 Ocak 2023 tarihinden sonra 3600 ek gösterge dilimi üzerinden maaş alabilecek. Yine aynı kişi %85 yerine %145 yansıtma oranı kullanarak aylık maaşını alabilecek.
Yapılacak düzenlemeye göre; emekli aylığı bağlanma tarihi 1 Ocak 2022’den sonra olanlar için kadrosuzluk, yaş haddi, vazife malullüğü veya ölüm nedeniyle emekli olanlara da tazminat farkı verilebilecek. Genel olarak; 15 Ocak tarihinde yürürlüğe girecek 3600 ek gösterge sayesinde memur ve emeklilerin ek göstergesi 600 puan artacak. Bu durum maaşlara 190 TL zam olarak yansıyacak.